求める人物像　Character
夢をカタチに　関わる全てをハッピーに
を理解し、共感し、行動を創造できる人
人材業界は、景気にも左右されやすく非常に厳しいと言われている業界ですが、当社はあえてそこで勝利をしていく事に拘り進出をしました。
当社が掲げる企業理念と言葉は違えど、同じような目標を掲げた企業は異業種含めて沢山ありますが、実運用レベルでは大きくそれと乖離していたり、ホームページやオフィスはキレイだけど整理整頓すら出来ていないなど、本当に実現させている企業はどれだけあるでしょうか？
当社はそれを実現するために、人材業界に拘り進出をしました。
それを実現する為には、一緒に実現しようとする共感できる人材が一番必要です。
まじめ！元気！笑顔(^-^)
ありがとうを言える人
当社のビジネスはどんな職種であっても「人と関わり、喜んでもらう」事が基本活動となりますので、これが当てはまらない方は正直難しいと思いますが、人なら必ず持ち合わせている事なので、実行する事は非常にカンタンです！
意識の改革と余計なプライドを捨てるだけです。
常に向上心を持って挑戦！
勝つ事をイメージする人
厳しく注意をされたり、何かしら指摘をもらったりするのは仕事なので当たり前の事です。
言ってくれる人は自らも向上心があり、向上心を持って頑張ってほしいと願うから言ってくれますが、期待も何もしなくなると何も言わなくなりますので、言われているうちが華！
そして、常に前を見て挑戦をし続ける事が結果的に勝利に繋がり、個人の評価となり、その集合体が会社の評価となっていきます。
仕事をやり遂げる人
「非の打ち所がない」が理想的ですが、やり遂げた仕事には無駄がなく省くところはないが、更に向上をさせ要望に120%応える事、応えようとする事が大事だと考えています。
モチベーションや好き嫌いで仕事をしない人
モチベーション＝仕事のガソリン的なイメージがありますが、毎日消耗と補給が必要になり「モチベーションが下がった！上げなきゃ！」なんて手間暇がかかり燃費も非常に悪い人間になります。
そんな増えたり減ったりするモチベーションを言い訳にせず、日々やるべき目の前にある事は最低限に集中して全力で成し遂げられる人は、結果的に燃費も良く長距離を走りぬく事が出来ます。

また、誰しも好き嫌いはありますが、それを理由に、例えば恣意的な調整をしたりするのは果たして誰の為でしょうか？自分の気持ちを関係のない人を巻き込んで賛同してもらいたいのでしょうか？
嫌いな人と認定したのは、自身が苦手なだけで、その感情に賛同する人を集める事はただの身勝手かも知れません。

しかし、苦手な理由は意見が合わない、否定されたとか些細な事がキッカケで「この人は」と変なバイアスを自ら掛けている事が多く、冷静になると単なる能力差が合わない原因だったりします。それであれば、取り込んでモノにした方が自身の成長に必ずプラスになります。
研修制度　Training System
最初から経験が有る人は居ません！商品知識は覚えれば良く、販売技術は教えてもらって身につけるだけで、そうやって皆んな経験者という看板を手に入れています。あの店員スゴイなー！と思ったその人も最初は皆んな未経験なので何も恥じる必要がありません。
当社では、様々な研修メニューを用意し、基礎から応用までしっかり研修を行います。必要に応じてメーカーや専門業者にて実施する場合もありますので、安心して働く事ができるようにフォローをします。
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※一部の研修メニューです。
キャリア・ステップ　Career Step
最初は接客の基本、対お客さまとのコミュニケーションを学んで頂く為に必ず店頭支援をやって頂きます。
未経験であっても、キャリアを確実にステップアップする為には、その経験値は必ず役に立ちます。

販売力はもちろんですが、育成能力、リーダーシップ、マネジメントと仕事を通じながらスキルを身につけて頂き、ステップアップをして頂きたいと考えております。

以下の、それぞれのステップはどの位の期間をと言うのは定めておりませんが、皆さんのキャリアプランに照らし合わせて「何をしたら良いのか」「何をすべきなのか」などを、年２回のフィードバックの機会を通じて、会社と一緒に成長をして頂きたいと思います。
また、当社は年功序列ではありませんので、会社の求める人物像と社内評価制度を基に公平公正に評価をしていきます。
さぁ！当社と一緒に世の中にハッピーを作ろう！
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