企業行動基準　Phylosophy
企業理念を実現するために、「ジェイ・ドリームズ行動基準」として、会社生活の中で役員も含む全ての社員が遵守すべき具体的事項を下記の通り定めます。
１　法令の遵守
ジェイ・ドリームズは、法令を遵守し企業としての社会的責任を持って活動をします。
２　個人情報保護の徹底
ジェイ・ドリームズは、個人情報保護方針に則り、個人情報を適正に扱い保護に努めます。
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３　社会貢献
ジェイ・ドリームズは、社会環境に調和した事業活動を行い、社会貢献を果たすことを約束します。
４　社会全体の環境への配慮
ジェイ・ドリームズは、社会における様々な環境問題への配慮を忘れずに、環境保全にも自主的・積極的に取り組みます。
１.　当社サービス提供による環境への影響を常に認識し、環境マネジメントシステムを構築し、継続的に改善し、環境汚染の予防に努めます。
２.　環境に関連する法律その他の規制及び当社が受け入れたその他要求事項を遵守します。
３.　当社の活動において、次項を重点テーマとして取組みます。
（１）冷房２８度・暖房１９度を目安に事業所内の空調設定
（２）使用していない場所の消灯による電気使用量の削減
（３）グリーン購入の推進
（４）クールビズ・ウォームビズの積極取り組み
４.　この環境に関する方針に基づく環境目的を全従業員が理解し、行動するように啓発活動を積極的に行います。
５.　この環境に関する方針を達成するために、全従業員をあげて環境改善活動を展開するとともに、より高い成果を上げるために定期的に見直しを実施します。
５　ワーク・ライフ・バランスの推進
ジェイ・ドリームズは、従業員の生活と仕事の調和を実現するために、「ファミリーフレンドリー」と「男女雇用均等」を推進します。
６　利他的行動の徹底
ジェイ・ドリームズは、自社の利益や個人の利益だけを考える「利己的」な考えを排除し、「利他的」な考えを基に行動します。
７　率先垂範
ジェイ・ドリームズの経営者は、「企業行動基準」の実現のために自ら率先垂範し、反する事態には自ら問題解決に赴き、原因の究明と再発防止に努め、厳正な処分を行います。